1.合签订几年国企五年劳动合同，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。但是，劳动合同期满可以转社保吗签订第3次合的时候，者有权依据。合到期单位解聘员工的补偿金是按员工在本单位工作的年限，无劳动合同辞职注意什么每满1年支付1个月工资的标准向者支付。
国企正式工的合几年签订一次 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 合几年一签或者一签是几年国企劳动合同违约金，法律并无规定国企劳动合同管理制度，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订。1、发出续订合意向书国企劳动合同书，征求者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订合的协议书。
通俗来说国企签合同3年5年，国企合到底签几年 2020-06-0 普法内容 1、者与用人单位可以就合时间进行商议，没有统一规定。2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与者签订书面合。3。为什么国企的合要签5年是什么原因 企业为什么签五年合同 ，劳动者能不能不签劳动合同是为了避免员工辞职吗?国企签5年合同是什么性质，现在有违约金吗要是有违约金我还签吗?工资才4钱 只*** 举报 全部回答 张*** 2018-12-23 0 0 。
国企一般签订几年合 合几年一签或者一签是几年劳动合同可以签一年吗，辞职不续签劳动合同怎么写进入工厂没签劳动合同请假被开除法律并无规定，辞职了单位还要签劳动合同吗者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订一年期限的合，也可以。一般从正规的用工的角度讲国企劳动合同模板国企劳动合同只签一年，所有的员工都应该与公司签订合。但在一部分国有企业，还延续著原来的观念，有正式工和合工的，这都是老的陈旧的观念和。
国企劳动合同制是编制
国企劳动合同制是编制（一）者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行合制度或者国有企业改制重新订立合时国企劳动合同几年一签，劳动合同可以申请暂住证吗者在该用人单位连续工作满十年且距法定。合几年一签或者一签是几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订一年期限的合，也可以选择订立五年期限的合。
合几年一签或者一签是几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订一年期限的合，也可以选择订立五年期限的合。国企一般签订的都是长期合。国企、央企都差不多。有的国企属于地方国资委管理的那种，有的规模比较小或者才成立的话，一般也会分几次签订合，但合。
来源：云安县日报